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Revista y Boletín SAVIA Actual

Boletín 17 Agosto. La mejora SÍ es continua

En esta edición de nuesto boletín presentamos los buenos resultados logrados en el primer semestre de 2014. Además, las innovadoras técnicas de estimulación y reacondicionamiento de pozos realizados. Asimismom, la implementación de nuestro Sistema de Gestión de Riesgo Corporativo y más.

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Boletín 16 Enero. Demostrando nuestra aptitud para trabajar en equipo

En esta edición de nuestro boletín de enero, presentamos la nota editorial de nuestro Presidente y Gerente General, el señor Jorge Duarte, quién felicita a todos los colaboradores por los grandes logros alcanzados en el año 2013.

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Boletín 12 Noviembre. SAVIA Perú: Empresa ORGULLOSAMENTE Responsable

Para la edición de noviembre, nos enorgullecemos en presentar el premio otorgado por la Asociación Civil Perú 2021, como Empresa Socialmente Responsable, gracias a nuestro trabajo en el mencionado rubro. Además, saludamos el ingreso de nuestro nuevo Gerente General, Jorge Duarte y nuevo Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Jin Seok Yi.

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Boletín 11 Junio. KPI's 2012: Avances de nuestras metas internas

En esta edición de nuestro boletín de junio, celebramos un año de la publicación de nuestro Código de Ética Interno. También analizamos cuáles son los principales avances de nuestras metas internas y celebramos a nuestros papás por su mes como debe ser.

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Revista 06 Mayo. Proyecto de Gas Natural Seco de Punta Lagunas: Una oportunidad de progreso para la Región Piura

El Proyecto de Gas Natural Seco de Punta Lagunas constituye una prioridad para SAVIA Perú, como una alternativa de energía limpia que contribuirá con el crecimiento económico y desarrollo social de la provincia de Sechura en particular, y de la Región Piura en general.

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Boletín 10 Abril. Nuestra Producción: Alineados a nuestros objetivos

En esta edición de nuestro boletín de abril presentamos como artículo principal una reseña sobre los resultados obtenidos por nuestra empresa durante los tres primeros meses del año, al 31 de mayo de 2012.

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Boletín 09 Marzo. Clima de Cambios: Resultados Generales de la Encuesta de Clima Laboral

En esta edición de nuesto boletín presentamos los resultados generales de la Encuesta Anual de Clima Laboral, ejecutada durante en el 2011 y que nos habla sobre las acciones que emprendió SAVIA Perú para mejorar nuestro entorno de trabajo; el resultado de dichas acciones se ve reflejado en las cifras obtenidas en la mencionada encuesta.

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Boletín 08 Febrero. Celebraciones en Lima y Talara

En esta edición presentamos el nuevo diseño y nombre de nuestro boletín: Plataforma Informativa. Además de resaltar las celebraciones por fin de año y el aniversario de nuestra empresa en Lima y Talara respectivamente, en nuestro artículo principal presentamos nuestros indicadores, metas de producción y actividades para el año 2012.

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Revista 05 Enero. Nuestra Gestión: éxitos, lecciones aprendidas y nuevos retos

En esta edición de nuestra revista, además de lanzar un nuevo diseño para este 2012, presentamos un balance de la gestión de SAVIA Perú a lo largo del año que nos dejó y los retos que nos esperan para el futuro.

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Boletín 07. ERP a tu servicio: nuevo sistema de gestión administrativa

A partir del 6 de enero de 2012 entrará en funcionamiento el Enterprise Resource Planning, o ERP, un sistema administrativo de planeamiento para el mejor uso y aprovechamiento de los recursos de nuestra empresa.

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Revista 04 Noviembre. Embajadores de Comunicación

Con la finalidad de fortalecer la comunicación interna en la organización y dar forma a una nueva dinámica de interacción directa entre líderes y colaboradores, SAVIA Perú ha formado la Red de Embajadores de Comunicación para las áreas de producción y mantenimiento.

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Boletín 06. ERM ¡A gestionar y reducir los riesgos!

Toda decisión implica un riesgo. Por ello, identificarlo resulta fundamental para minimizarlo, tanto como sea posible, a fin de que no interfiera con los objetivos estratégicos de nuestra compañía.

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Boletín 05.Premiando el esfuerzo

El foco está puesto en resaltar los esfuerzos tangibles de los trabajadores, más allá del cumplimiento de sus funciones diarias. De eso se trata, el Programa de Reconocimiento "Bien Hecho".

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Revista 03 Agosto. Inducción.Sincronizados con la seguridad.

En Savia Perú la seguridad industrial es un valor en nuestras operaciones de hidrocarbyros. Por eso, asumimos el compromismo y la responsabilidad de trabajar bajo estrictos estándares de seguridad.

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Boletin 04. Felices Fiestas Patrias

Nuestros compañeros de SAVIA Perý nos confesaron lo que significa para ellos ser peruanos. Hay motivos de sobra para sentirnos alegres y mirar al futuro con esperanza.

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Boletín 03. La conciencia de la prevención

" Trabajar con petróleo y gas es una labor de alto riesgo", dice el jefe de sección de seguridad industrial Raúl Núñez.

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Boletin 02. Devolviendo sonrisas

SAVIA Perú trasladó a muchos pobladores a Piura para devolver la alegría a sus vidas. En total fueron más de cien personas quiener recibieron atención gratuita por Operación Sonrisa.

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Revista 02.La calidad humana está primero

En esta edición reproducimos el discurso de bienvenida del nuestro nuevo CEO Mr.Song y se habla sobre la importancia de la ética en SAVIA Perú.

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Boletin 01. ¿Qué significa SAVIA PERÚ?

SAVIA responde a un concepto que representa la energía para transformar la vida de las personas. Así como la savia de las plantas nutre y sirve de fuente de energía para darles vida y crecimiento. SAVIA Perú produce el recurso natural para generar energía y servir de agente de transformación en la vida de los peruanos.

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Revista 01.Un nuevo amanecer

¿Por qué se produjo un cambio en la denominación de la empresa? ¿Cuál es la visión y las ideas que están detrás del cambio? Empresa con futuro, ese es uno de los conceptos que escuchamos reiteradamente en las conversaciones con los ejecutivos de SAVIA Perú.

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